MIT-onderzoek: AI kan veel meer banen overnemen dan gedacht

Onderzoekers van MIT hebben berekend hoeveel werk kunstmatige intelligentie technisch gezien al zou kunnen overnemen. En wat blijkt: AI kan nu al 1 op de 8 banen in gevaar brengen.

Als je denkt aan banen die door AI bedreigd worden, denk je waarschijnlijk aan programmeurs in Silicon Valley. Maar dat is slechts het topje van de ijsberg, volgens de onderzoekers. Dat concluderen ze nadat ze een nieuwe manier hebben ontwikkeld om te meten waar AI-systemen menselijk werk kunnen overnemen.

De onderzoekers brachten voor dit project, dat ze Project Iceberg noemen, twee dingen in kaart: welke vaardigheden mensen nodig hebben voor hun baan en welke van die vaardigheden AI-systemen inmiddels beheersen. Door die twee naast elkaar te leggen, kun je zien waar de overlap zit. Het resultaat is de zogeheten Iceberg Index: een getal dat aangeeft welk percentage van het werk in een bepaald beroep technisch gezien door AI zou kunnen worden overgenomen.

Wat boven water zichtbaar is

De AI-revolutie speelt zich vooral af in de techsector. Softwareontwikkelaars, data-analisten, programmeurs: daar zie je in de VS nu de ontslagen en reorganisaties. AI-systemen schrijven inmiddels meer dan een miljard regels code per dag. Dat deel van de arbeidsmarkt vertegenwoordigt ongeveer 2,2 procent van de totale loonwaarde in de VS, zo'n 211 miljard dollar.

Maar dat is dus alleen wat je boven de waterlijn ziet. Onder water bevindt zich een veel grotere blootstelling aan AI. Administratief werk, financiële analyse, klantenservice, HR-taken: dit zijn allemaal beroepen waar AI-tools inmiddels technisch in staat zijn om taken over te nemen. Dit deel meet 11,7 procent van de arbeidsmarkt, goed voor ongeveer 1,2 biljoen dollar aan loonwaarde. Het is vijf keer zo groot als het zichtbare deel.

Waarom dit ertoe doet

De onderzoekers zeggen dat hun index meet wat AI technisch kan, niet wat er daadwerkelijk zal gebeuren. Of banen verdwijnen, hangt af van de beslissingen die bedrijven effectief nemen, de regelgeving en hoe snel werknemers zich aanpassen. Maar het onderzoek laat wel zien dat overheden die alleen naar werkloosheidscijfers of economische groei kijken, misschien de boot missen.

Lees meer over AI en mis niets met de Bright-app.